“因为人、货、场都已经变了，而aesthetic却在原地踏步，对于商业世界来说，原地踏步就是退步。”此时一个声音在侧边响起，说话的是个男人，挎在脖子上的工卡，写的是秦程鹏，营销部高级总监。
  “没错。”顾景之点了点头给予肯定。
  “用户消费习惯和偏好已经发生改变，过去的模式越来越难以满足消费者需求。aesthetic的问题，表面上来看是品牌线定位混乱、产品创新不足的问题，但根源却是落后的管理理念、组织架构和与时代、消费者的严重脱节的运作模式导致的。
  我们必须借助数字化手段进行转变，以消费者为中心，迎合年轻一代的需求，才是aesthetic未来发展的新趋势。所以，各位，为了更好地迎合这个未来。”
  顾景之一顿，以一种不容置疑的声音道：“aesthetic将做出新的改变。”
  随着顾景之话音落地，李巽操作ppt同步变动，出现了一张新的组织架构图。
  “刘伟，从现营销副总裁调整为行政副总。”
  第20章
  “秦程鹏，由营销部高级总监，变更为digital future项目总工程师兼营销副总裁，未来主要工作重心在电商、数字技术以及用户运营新体系搭建三大板块内容。
  在aesthetic搭建好新体系之后，指导各事业部设立cdo（chief digital office）承担中台角色，初期还需要协助事业部下各个品牌设立digital团队，你的所有工作内容直接向我汇报。
  具体关于项目启动细节、人员和资金等问题，会后你找李巽，带着你的新方案约我时间专门谈。”
  “好的顾总。”秦程鹏点头。
  “品牌和公关团队从营销部抽离，成立新品牌中心，许曼呢。”
  “顾总，我在。”
  一声清亮的女声，随着众人的视线看去，挨着秦程鹏坐着的女士款款起身，一身职业套裙精致干练，起身之后她先向顾景之颔首，随后转身跟诸位老总打了声招呼。
  许曼，三十五岁，女性alpha，毕业于世界排名前五的伊凡大学新闻与传播学院，三家奢侈品公司工作经验，从公关专员做起一步一步坐到了公关总监的位置。让顾景之颇为欣赏的是，许曼主导的，将曾经因为“造假门”和“验货门”口碑严重受创的知名奢华品牌埃德瑞从危机边缘拉了回来。
  不仅工作履历很优秀，在一对一会谈的时候对顾景之的问话也是应答如流，给他留下了很深的印象。
  很难想象，这么一个实力强劲的人，在刘伟那种窝囊废手下干活得有多难受，事实上顾景之找她的时候，她已经提交了离职通知书，跟顾景之聊完，许曼留了下来。
  “作为新的品牌中心副总裁，你来负责品牌和公关这两块的工作，目前重点准备一下关于这次aesthetic部门调整以及品牌线调整的媒体应对策略。
  提前铺好媒体关系，梳理好舆情应对统一口径。在消息公布前、中、后，同步进行舆情监测，随时了解舆情动向。你的工作直接汇报对象是我。跟秦程鹏一样，带着你的方案和想法，跟李巽约我时间找我来谈。”
  “明白。”
  顾景之点头：“李巽除了ceo首席助理之外同时兼任执行总裁的新身份。业务方面，原彩妆事业部、香氛事业部，按照新品牌体系重新划分。”
  下一刻，aesthetic的所有品牌logo出现在画面中，这些logo慢慢移动变化，最后新的业务体系出现在众人面前。
  “aesthetic目前旗下共23个品牌，在新品牌体系下，专业产品业务线包括10个品牌，张潇由集团运营副总裁调整为专业产品事业部副总裁，主要负责旗下这10个品牌的运营工作。工作直接汇报对象为执行总裁，李巽。
  大众产品业务线11个品牌，蒋一凡，由原彩妆事业部运营总经理调整为大众产品事业部副总裁，负责旗下11个品牌的运营工作。工作直接汇报对象同样是李巽。”
  “是，顾总。”
  挨着许曼坐着的就是蒋一凡，男性omega，刚刚过完31岁的生日，进公司两年。
  看着这个座位排序，聪明的人已经发现了为什么这场高层会，顾景之一开始就叫了几个外人进来，原来是早有准备，而这种级别的变动竟然可以做到把消息压得死死的，想到这，会议主桌上的一些人，心里不由得生起恶寒。
  蒋一凡也是顾景之在一对一谈话的时候发现的，看起来有些腼腆，害羞不善交际。但实际上顾景之留意到在蒋一凡害羞的表情下，眼睛里埋藏着更多的是倔强不屈。
  他原本在张潇手下被张潇压得死死的，但其手里的工作并没有因为这个就躺平，直接浑水摸鱼混工资。
  不是说顾景之完全不接受浑水摸鱼。
  如果对方是个普通员工，顾景之不会介意，因为对于普通职员来说，工作就只是工作而已，不在这里干了，还可以在别的地方干。
  更何况拿的是死工资，没有必要太上心，混过一天是一天，这样的想法实际存在于很多普通员工心里，顾景之可以理解。
  他自己确实是工作狂，但他并不要求所有人都跟他一样。
  能完成自己手里的工作，做好本职工作之后，到点下班，顾景之从来不会在意。
  难道做完了工作，到点了不能下班么？顾景之觉得效率比硬熬时间、装模作样的努力更重要。